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集团公司召开2018年度等级考评工作专题分析会

11月14日,集团公司召开2018年度等级考评工作专题分析会。会议由集团公司党委副书记葛伟民主持,集团公司总经理杨震宇出席会议并讲话。

会上,集团公司各职能部门负责人按工作职责就2018年度省国资委对集团公司等级考评指标基本情况、存在问题和改进完善举措进行了汇报。

葛伟民指出,各部门要对2018年度各自负责的考核内容和指标进行进一步分析,注重补短板、强管理,应改尽改,边纠正边完善,要结合新的任期考核、等级考核有关要求,认真抓好2019年度等级考核相关工作。

杨震宇肯定了各部室对各自负责考核指标的异常分析,他强调,一要提高认识。要重视等级考核工作,分数虽然不能完全体现工作质量和水平,但客观体现了单位的管理水平和能力。要重视考核指标和分数,但更要重视提高对等级考核最终目的是什么的认识,考核要促进集团上下管理能力和管理水平的提升,更要让考核工作更好围绕和服务于企业发展这个中心。二要实事求是。省国资委各职能处室对集团有关指标予以扣分,客观的说明我们的工作存在不少问题,我们要实事求是,能改即改,应改尽改,不搞形式主义,从小事抓起,认真细致地逐步改进改善。集团和成员单位要进一步厘清界限,集团及职能部室要进一步深入思考和改进管理工作。事关考核的有些工作,要尽早谋划,提前布局。三要敢于突破。各部门要敢于正视存在问题,以客观事实为基础,预判形势的变化趋势,擅于向集团领导提出合理化、突破性的议案提案,诸如发展战略、两级管控、证券化等重点工作。

发布时间: 2019-11-18